第二種衛生管理者試験の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。
第二種衛生管理者試験 実践演習 第26問（関係法令）
問題
労働基準法上の就業規則に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、原則として就業規則を作成し届け出る必要がある。
- （2） 就業規則には、労働時間に関する事項を記載してはならない。
- （3） 就業規則は、作成後も労働者に周知してはならない。
- （4） 就業規則は、使用者の机の中に保管すれば周知したものとみなされる。
- （5） 就業規則は、労働者が全員同意しなければ一切作成できない。
正答
正答は （1） です。
解説
他の選択肢
（2）
正答（1）「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、原則として就業規則を作成し届け出る必要がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、原則として就業規則を作成し届け出る必要がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成し所轄労働基準監督署長に届け出る必要があると定められており、(1…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
作成後は周知義務あり
（4）
見やすい場所への掲示等が必要
（5）
作成・届出は使用者の義務で全員同意は不要
類似の問題
同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。