第二種衛生管理者試験 実践演習 第30問（関係法令）

正解の理由

正答は2。健康診断結果等の健康情報は個人情報保護に配慮して適正に取り扱う必要があり、(2)の記述は正しい。(1)業務上必要な範囲を超えた利用は不可、(3)本人の同意なく販売は不可、(4)労働衛生管理に適切に活用できる。

（2） 健康診断結果等の健康情報は、個人情報保護に配慮して取り扱う必要がある。

他の選択肢

• （1） 健康情報は、業務上必要な範囲を超えて自由に利用してよい。

  この肢は「健康情報は、業務上必要な範囲を超えて自由に利用してよい。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（2）「健康診断結果等の健康情報は、個人情報保護に配慮して取り扱う必要がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「健康情報は、業務上必要な範囲を超えて自由に利用してよい。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 健康情報は、本人の同意の有無にかかわらず社外に販売できる。

  この肢は「健康情報は、本人の同意の有無にかかわらず社外に販売できる。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（2）「健康診断結果等の健康情報は、個人情報保護に配慮して取り扱う必要がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「健康情報は、本人の同意の有無にかかわらず社外に販売できる。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 健康情報は、労働衛生管理に一切利用できない。

  この肢は「健康情報は、労働衛生管理に一切利用できない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（2）「健康診断結果等の健康情報は、個人情報保護に配慮して取り扱う必要がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「健康情報は、労働衛生管理に一切利用できない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 健康情報は、紙で保管すれば漏えい対策は不要である。

  この肢は「健康情報は、紙で保管すれば漏えい対策は不要である。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（2）「健康診断結果等の健康情報は、個人情報保護に配慮して取り扱う必要がある。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「健康情報は、紙で保管すれば漏えい対策は不要である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。