第二種衛生管理者試験 実践演習 第29問（関係法令）

正解の理由

正答は1。事業者は労働者の安全と健康を確保する責務を負っており、(1)の記述は正しい。(2)〜(5)はいずれも事業者の責務を否定する誤った内容である。

（1） 事業者は、労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。

他の選択肢

• （2） 事業者は、安全衛生に関する措置を労働者任せにすれば足りる。

  この肢は「事業者は、安全衛生に関する措置を労働者任せにすれば足りる。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「事業者は、労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「事業者は、安全衛生に関する措置を労働者任せにすれば足りる。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 事業者は、労働災害防止措置を講じてはならない。

  この肢は「事業者は、労働災害防止措置を講じてはならない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「事業者は、労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「事業者は、労働災害防止措置を講じてはならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 事業者は、快適な職場環境の形成に努める必要はない。

  この肢は「事業者は、快適な職場環境の形成に努める必要はない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「事業者は、労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「事業者は、快適な職場環境の形成に努める必要はない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 事業者は、健康診断を実施した場合、その結果をすべて公開掲示しなければならない。

  この肢は「事業者は、健康診断を実施した場合、その結果をすべて公開掲示しなければならない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「事業者は、労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「事業者は、健康診断を実施した場合、その結果をすべて公開掲示しなければならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。