第二種衛生管理者試験 実践演習 第93問（関係法令）

正解の理由

正答は2。定期健康診断は常時使用する労働者に対し1年以内ごとに1回、定期に実施しなければならないと定められており、(2)の記述は正しい。(1)3か月は誤りで1年以内ごとが正しい、(3)特定業務従事者健康診断は6か月以内ごとに1回が必要、(4)省略規定はない、(5)希望有無にかかわらず実施義務がある。

（2） 定期健康診断は、常時使用する労働者に対し、1年以内ごとに1回、定期に実施しなければならない。

他の選択肢

• （1） 定期健康診断は、すべての労働者に対して3か月以内ごとに1回実施しなければならない。

  この肢は「定期健康診断は、すべての労働者に対して3か月以内ごとに1回実施しなければならない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（2）「定期健康診断は、常時使用する労働者に対し、1年以内ごとに1回、定期に実施しなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「定期健康診断は、すべての労働者に対して3か月以内ごとに1回実施しなければならな…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 深夜業を含む業務に従事する労働者の特定業務従事者健康診断は、2年以内ごとに1回でよい。

  この肢は「深夜業を含む業務に従事する労働者の特定業務従事者健康診断は、2年以内ごとに1回でよい。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（2）「定期健康診断は、常時使用する労働者に対し、1年以内ごとに1回、定期に実施しなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「深夜業を含む業務に従事する労働者の特定業務従事者健康診断は、2年以内ごとに1回…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 定期健康診断は、産業医が不要と判断した場合は省略できる。

  この肢は「定期健康診断は、産業医が不要と判断した場合は省略できる。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（2）「定期健康診断は、常時使用する労働者に対し、1年以内ごとに1回、定期に実施しなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「定期健康診断は、産業医が不要と判断した場合は省略できる。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 定期健康診断は、労働者が希望した場合にだけ実施すればよい。

  この肢は「定期健康診断は、労働者が希望した場合にだけ実施すればよい。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（2）「定期健康診断は、常時使用する労働者に対し、1年以内ごとに1回、定期に実施しなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「定期健康診断は、労働者が希望した場合にだけ実施すればよい。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。