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第二種衛生管理者試験 実践演習 第92問(関係法令)
産業医の専属要件に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
問題
産業医の専属要件に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
選択肢
- (1) 常時500人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。
- (2) 常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。
- (3) 事業場の規模にかかわらず、産業医は非専属でよい。
- (4) 常時300人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を2人以上選任しなければならない。
- (5) 常時100人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。
正答
正答は (2) です。
解説
正解の理由
正答は2。常時1,000人以上の労働者を使用する事業場、または一定の有害業務に常時500人以上を従事させる事業場では、産業医を専属にしなければならないと定められており、(2)の記述は正しい。(1)500人以上のみでは専属義務は生じない場合がある、(5)100人では専属義務はない。
(2) 常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。
他の選択肢
(1) 常時500人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。
この肢は「常時500人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
正答(2)「常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
正答の論点と照らすと、この肢は「常時500人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。(3) 事業場の規模にかかわらず、産業医は非専属でよい。
この肢は「事業場の規模にかかわらず、産業医は非専属でよい。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
正答(2)「常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
正答の論点と照らすと、この肢は「事業場の規模にかかわらず、産業医は非専属でよい。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。(4) 常時300人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を2人以上選任しなければならない。
この肢は「常時300人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を2人以上選任しなければならない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
正答(2)「常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
正答の論点と照らすと、この肢は「常時300人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を2人以上選任しなければな…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。(5) 常時100人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。
この肢は「常時100人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
正答(2)「常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
正答の論点と照らすと、この肢は「常時100人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。
学習のヒント
法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。
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