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実践演習 · 関係法令

第二種衛生管理者試験 実践演習 第92問(関係法令)

産業医の専属要件に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。

問題

産業医の専属要件に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。

選択肢

  1. (1) 常時500人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。
  2. (2) 常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。
  3. (3) 事業場の規模にかかわらず、産業医は非専属でよい。
  4. (4) 常時300人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を2人以上選任しなければならない。
  5. (5) 常時100人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。

正答

正答は (2) です。

解説

正解の理由

正答は2。常時1,000人以上の労働者を使用する事業場、または一定の有害業務に常時500人以上を従事させる事業場では、産業医を専属にしなければならないと定められており、(2)の記述は正しい。(1)500人以上のみでは専属義務は生じない場合がある、(5)100人では専属義務はない。

(2) 常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。

他の選択肢

  • (1) 常時500人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。

    この肢は「常時500人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。

    正答(2)「常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「常時500人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (3) 事業場の規模にかかわらず、産業医は非専属でよい。

    この肢は「事業場の規模にかかわらず、産業医は非専属でよい。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。

    正答(2)「常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「事業場の規模にかかわらず、産業医は非専属でよい。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (4) 常時300人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を2人以上選任しなければならない。

    この肢は「常時300人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を2人以上選任しなければならない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。

    正答(2)「常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「常時300人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を2人以上選任しなければな…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (5) 常時100人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。

    この肢は「常時100人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。

    正答(2)「常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「常時100人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を専属にしなければならない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。

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