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実践演習 · 関係法令

第二種衛生管理者試験 実践演習 第91問(関係法令)

衛生管理者の選任人数に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。

問題

衛生管理者の選任人数に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。

選択肢

  1. (1) 常時200人の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を2人以上選任しなければならない。
  2. (2) 常時1,000人を超え2,000人以下の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を4人以上選任しなければならない。
  3. (3) 労働者数にかかわらず、衛生管理者は常に1人でよい。
  4. (4) 常時3,000人を超える労働者を使用する事業場では、衛生管理者を10人以上選任しなければならない。
  5. (5) 常時500人を超え1,000人以下の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を1人以上選任すればよい。

正答

正答は (2) です。

解説

正解の理由

正答は2。常時1,000人超2,000人以下の事業場では衛生管理者を4人以上選任しなければならないと定められており、(2)の記述は正しい。(1)200人では2人以上の規定はなく1人以上、(3)規模に応じた人数の選任が必要、(4)3,000人超では6人以上が正しい、(5)500人超1,000人以下は3人以上が必要。

(2) 常時1,000人を超え2,000人以下の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を4人以上選任しなければならない。

他の選択肢

  • (1) 常時200人の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を2人以上選任しなければならない。

    この肢は「常時200人の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を2人以上選任しなければならない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。

    正答(2)「常時1,000人を超え2,000人以下の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を4人以上選任しなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「常時200人の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を2人以上選任しなければな…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (3) 労働者数にかかわらず、衛生管理者は常に1人でよい。

    この肢は「労働者数にかかわらず、衛生管理者は常に1人でよい。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。

    正答(2)「常時1,000人を超え2,000人以下の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を4人以上選任しなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「労働者数にかかわらず、衛生管理者は常に1人でよい。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (4) 常時3,000人を超える労働者を使用する事業場では、衛生管理者を10人以上選任しなければならない。

    この肢は「常時3,000人を超える労働者を使用する事業場では、衛生管理者を10人以上選任しなければならない。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。

    正答(2)「常時1,000人を超え2,000人以下の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を4人以上選任しなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「常時3,000人を超える労働者を使用する事業場では、衛生管理者を10人以上選任…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (5) 常時500人を超え1,000人以下の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を1人以上選任すればよい。

    この肢は「常時500人を超え1,000人以下の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を1人以上選任すればよい。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。

    正答(2)「常時1,000人を超え2,000人以下の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を4人以上選任しなければならない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「常時500人を超え1,000人以下の労働者を使用する事業場では、衛生管理者を1…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。

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