第二種衛生管理者試験 実践演習 第95問（関係法令）

正解の理由

正答は2。面接指導の対象は、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、かつ疲労の蓄積が認められる労働者から申出があった場合であり、(2)の記述は正しい。(1)40時間ではなく80時間超が基準、(3)記録は5年間保存が必要、(4)医師の意見聴取は義務、(5)産業医以外の医師も実施できる。

（2） 面接指導の対象となるのは、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、疲労の蓄積が認められ、本人から申出があった者である。

他の選択肢

• （1） 面接指導の対象となる時間外・休日労働の時間数は、1か月当たり40時間を超えた場合である。

  この肢は「面接指導の対象となる時間外・休日労働の時間数は、1か月当たり40時間を超えた場合である。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（2）「面接指導の対象となるのは、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、疲労の蓄積が認められ、本人から申出があ…」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「面接指導の対象となる時間外・休日労働の時間数は、1か月当たり40時間を超えた場…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 面接指導の結果の記録保存期間は、1年間である。

  この肢は「面接指導の結果の記録保存期間は、1年間である。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（2）「面接指導の対象となるのは、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、疲労の蓄積が認められ、本人から申出があ…」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「面接指導の結果の記録保存期間は、1年間である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 面接指導後の医師の意見聴取は、事業者の任意で実施すればよい。

  この肢は「面接指導後の医師の意見聴取は、事業者の任意で実施すればよい。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（2）「面接指導の対象となるのは、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、疲労の蓄積が認められ、本人から申出があ…」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「面接指導後の医師の意見聴取は、事業者の任意で実施すればよい。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （5） 面接指導を実施する医師は、当該事業場の産業医に限られる。

  この肢は「面接指導を実施する医師は、当該事業場の産業医に限られる。」と述べていますが、関係法令の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（2）「面接指導の対象となるのは、時間外・休日労働が1か月当たり80時間を超え、疲労の蓄積が認められ、本人から申出があ…」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「面接指導を実施する医師は、当該事業場の産業医に限られる。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

法令・制度は条文の趣旨と数字・期限をセットで覚えると得点しやすくなります。関連用語を用語解説で押さえ、同年の過去問で「例外」「罰則」「手続」の組み合わせを確認してください。公式情報の更新時期は学習カレンダーに入れておくと、直前期の取りこぼしを防げます。